Glappet mellan arbetsmarknadens behov och tillgången till människor med rätt kompetens som vill och kan arbeta är idag stort. Det gäller för många yrken och branscher, mest påtagligt för vård och omsorg samt industri.  

Den bristande matchningen har många orsaker. Vi står inför en stor demografisk utmaning, där de äldre blir fler samtidigt som det föds färre barn. I många av Fyrbodals kommuner minskar befolkningen. Samtidigt står vi mitt i en industriell revolution av grön omställning, digitalisering och automatisering. Det behövs mer arbetskraft med rätt kompetens, och det behövs också nya kompetenser. Det krävs utbildningar anpassade till arbetsmarknadens behov, som människor väljer att utbilda sig till, för att skapa en bättre matchning. 

Samtidigt finns också personer i Fyrbodal som inte får jobb. Kanske har de inte fullföljt sina studier från grundskola eller gymnasium, kanske har de inte de kompetenser som arbetslivet kräver idag, kanske brottas de med psykisk eller fysisk ohälsa, kanske har de bristande kunskaper i svenska. Här behövs insatser för att rusta individer för arbetslivet. Även de som idag har en anställning, kommer att behöva kompetensutveckla sig hela livet. Många kommer kanske att behöva ställa om till ett nytt yrke. 

Så gör samarbetet inom Fyrbodal skillnad 

Fyrbodals kommunalförbund jobbar med att skapa stark samverkan mellan utbildning och arbetsliv samt för ett livslångt lärande. Vi arbetar på uppdrag av våra 14 kommuner samt Västra Götalandsregionen med att stärka kompetensförsörjningen för privat och offentlig sektor.  

Viktiga forum för att driva dessa frågor är college, kompetensråd och nätverk. Det är där parter möts för att komma fram till lösningar på utmaningarna med kompetensförsörjning i Fyrbodal. Vi kallar det Expedition kompetensförsörjning.