Fenixz kommuner närmar sig avslut – tack för ert engagemang!

Projektet Fenixz kommuner närmar sig nu sitt slut, och vi vill rikta ett stort och varmt tack till alla medverkande kommuner, arbetsplatser och deltagare. Tillsammans har vi skapat utveckling, inspiration och möjligheter för medarbetare runt om i Fyrbodal.

Ett projekt som gjort skillnad

Under projekttiden har kommuner och kommunalt helägda bolag i Fyrbodal fått möjlighet att ta del av kostnadsfria och behovsanpassade kurser – med fokus på att stärka kompetens, skapa hållbara arbetsmiljöer och rusta personalen inför framtidens krav.

Satsningen har bidragit till att:

• ge medarbetare nya verktyg och ny kunskap

• stärka arbetsplatsernas attraktivitet och långsiktiga hållbarhet

• skapa engagemang, motivation och utveckling i vardagen

Projektets grundidé har varit enkel men kraftfull: att framtidssäkra verksamheterna genom att investera i de människor som bär dem.

Genomförandet är klart – nu återstår avslutningen

Den sista kursen inom Fenixz kommuner genomfördes i november, och projektet avslutas formellt den 31 januari. Fram till dess pågår den administrativa delen av arbetet, såsom slutrapportering och sammanställning av projektets resultat.

Projektteamet finns fortsatt tillgängligt fram till projektets slutdatum om ni har frågor eller behöver ytterligare information.

Starka resultat – tillsammans

Genom ett brett utbud av utbildningar och ett nära samarbete med kommunerna har projektet nått långt fler deltagare än förväntat och skapat ringar på vattnet i hela regionen. Många verksamheter vittnar om ökad trygghet i rollen, förbättrad arbetsmiljö och ett större fokus på kompetensutveckling som en naturlig del av arbetet.

Tack till alla medverkande kommuner

Fenixz kommuner har genomförts i samarbete med samtliga Fyrbodals kommuner:

Bengtsfors, Dals-Ed, Färgelanda, Lysekil, Mellerud, Munkedal, Orust, Sotenäs, Strömstad, Tanum, Trollhättan, Uddevalla, Vänersborg och Åmåls kommuner.

Utan ert engagemang och era medarbetares vilja att utvecklas hade projektet inte blivit den framgång det blev.

Ett brett utbud som gjorde skillnad!

Under projektperioden har Fenixz kommuner erbjudit över 200 kurser inom 28 olika ämnen, genomförda av 7 utbildningsanordnare. Det breda och behovsanpassade utbudet har gjort det möjligt för både medarbetare och chefer i Fyrbodals kommuner att stärka sin kompetens inom allt från ledarskap och arbetsmiljö till digitala verktyg och framtidens teknik.

Vi vill rikta ett stort tack till alla utbildningsanordnare för ett fint samarbete och för värdefulla, professionella och uppskattade utbildningsinsatser.

Exempel på kurser som erbjudits

Här är ett urval av några av de mest efterfrågade och uppskattade kurserna:

• Här är ett urval av några av de mest efterfrågade och uppskattade kurserna:

  • Suicidprevention för medarbetare och chefer

  • Strategisk kompetensplanering

  • Schemaläggning & bemanningsekonomi för chefer, schemastrategier och medarbetare

  • Excel – grund och fortsättning

  • Microsoft 365 / Teams och Outlook

  • Det svåra samtalet

  • Service & bemötande

  • Projektledning

  • Coachande ledarskap

  • AI för ledare och medarbetare

  • …och många fler

Utbudet har varit brett, aktuellt och flexibelt – och har bidragit till projektets starka resultat och positiva effekter i kommunerna.