Prao ger stora möjligheter för arbetsgivaren

Att ta emot prao-elever är en möjlighet att visa upp sig som en attraktiv arbetsgivare och i bästa fall kan man vinna framtida arbetskraft och dessutom gynna kompetensförsörjningen på sikt.

Fyrbodals kommunalförbund tog emot niondeklassaren Jirattiporn Khummai från Ramnerödskolan för en veckas prao. Det gav både henne och Fyrbodal mängder med positiva erfarenheter.

– Det kändes både spännande och nervöst att få hit vår första praoelev, det krävdes lite arbete för att klura ut hur vi skulle lägga upp det, men sen var det bara roligt, säger Sanna Västlund, handledare för prao-eleven för förbundet.

För att se till att praoveckan skulle bli så givande som möjligt för Jirattiporn Khummai krävdes en noggrann planering.

– Vi ordnade ett schema där alla medarbetare i förväg kunde fylla i när man hade möjlighet att ansvara för eleven och vad man skulle göra den tiden. Att ha schemat tillgängligt för alla underlättade även sen under praoveckan när det var dags för en medarbetare att lämna över till nästa person som skulle ta vid.

Schemat var också en trygghet för eleven att veta vad hon skulle göra, med vem och vart hon skulle vara under sin vecka.

– Vi ville att eleven skulle få med sig en bred bild av vad vi som kommunalförbund gör och varför vi gör det. Vi såg inga hinder för att ta med eleven på möten i andra kommuner och på andra platser än kontoret eftersom den flexibiliteten och tillgängligheten ingår i vårt arbete, vilket är vad eleven är här för att få en inblick i.

Praktiksamordning

Sanna Västlund arbetar just med praktiksamordning och praoanskaffning i Fyrbodal. Detta innebär att underlätta processen kring olika praktikformer – allt från grundskolans prao till högskolans VFU. Bland annat använder förbundet ett digitalt verktyg (praktikplatsen.se) som är kommungemensamt.

– Verktyget möjliggör att vi kan uppnå en större likvärdighet i vilken elev som får vilken plats.

Förbundet har också avtal med ett antal kommuner gällande anskaffning av praoplatser till grundskolans elever, här får man hjälp genom samverkan med både kommunala verksamheter och näringslivet i att ta emot elever. Förbundet söker alltid efter nya platser och hjälper gärna till med tips och råd om man är nyfiken på att ta emot en praoelev. Fördelarna är som sagt många för arbetsgivaren.

– Prao är ett utmärkt tillfälle för branscher som står inför generationsskifte eller brist på personal att möta elever som snart ska göra sitt gymnasieval.

Nöjd med sin prao

Jirattiporn Khummai är nöjd med sin Prao. Hon fick bland annat hjälpa till att ge förslag på nya praoplatser på Orust, vara med på ett branschråd i Trollhättan och besöka en gymnasieskola i Uddevalla.

– Det var mycket variation, det är en bredare arbetsplats än vanliga praoplatser i till exempel butiker, säger hon.

– Man får väldigt mycket ut från den här praoplatsen, det tycker jag var jättebra. Det var ingen dag där jag kände att det var tråkigt, det finns mycket att göra här. Efter att ha träffat så många människor denna vecka så har jag blivit mindre blyg, det har verkligen hjälpt mig att komma ut ur min ”comfort zone”.