Stor uppslutning på uppstartskonferens om ny socialtjänstlag

I fredags samlades förtroendevalda, chefer och nyckelpersoner inom socialtjänsten från alla kommuner i Fyrbodalsregionen på Bohusgården i Uddevalla. Konferensen, som arrangerades av Fyrbodals kommunalförbund, markerade starten på en gemensam lärprocess kopplad till den nya socialtjänstlagen. Det handlar om en treårig lärprocess, ledd av Sveriges kommuner och regioner (SKR), som ska stärka kommunernas förmåga att ställa om och utveckla framtidens välfärd. Syftet är att skapa en gemensam lägesbild, bygga samsyn och ge deltagarna verktyg och inspiration inför det fortsatta arbetet.

För Camilla Sporring, verksamhetschef inom omsorgsförvaltningen i Trollhättans kommun, blev dagen både inspirerande och bekräftande.

– Det är en energipåfyllning. Jag tror det är viktigt att få höra att vi inte är ensamma om olika utmaningar. Det här är ett bra forum för att kunna arbeta med gemensamma frågor under lång tid – och att skapa bra nätverk för att kunna klara av omställningen, säger hon.

Ann-Christine Eriksson, är projekt- och utvecklingsledare inom äldreomsorgen i Orust kommun.

– Jag är jätteglad att vi är flera som kan bära det här stora arbetet. Det ger oss möjlighet att få ihop alla delar och att motverka så kallade ”stuprör”, säger Ann-Christine.

Tid att stanna upp – och tänka tillsammans

Flera deltagare lyfter värdet av att få tid avsatt för detta arbete, något som annars kan vara svårt att prioritera i vardagen.

– Att få en strukturerad reflektion över kommungränserna är värdefullt, men även det arbete som sker internt mellan träffarna, säger Ewa Peterson, socialt ansvarig samordnare (SAS) i Vänersborgs kommun.

Hon betonar också vikten av långsiktighet.
– Nu är det snart val igen och då gäller det att processen fortsätter, även om vissa politiker byts ut, och därför är det så bra att det är en blandning av olika yrkesroller redan från början, menar hon.

Samverkan som nyckel

Behovet av samverkan – både inom kommunen och med andra samhällsaktörer – återkommer i många samtal runt borden.
– Vi kan inte göra det här själva. Vi måste inkludera hela samhället, bli mer proaktiva och göra saker på andra sätt. Annars kommer vi inte klara av att ta hand om allt fler äldre med mindre resurser, säger Camilla Sporring.

Hon lyfter också osäkerheten inför det nya.
– Det finns inga färdiga lösningar och därför behöver vi veta – hur tänker andra? Det är alltid jobbigt att byta arbetssätt, men lagen är inte detaljreglerad. Målet är att vi ska hitta bra sätt att tillämpa den genom att se vilka möjligheter som finns.

Henrik Lindh är kommundirektör för Orust kommun. Han tycker det är bra att kommunerna gör lite självskattning, och funderar på: ”hur bra tycker vi att vi är inom olika områden?” Han menar att socialtjänsten exempelvis är väldigt regelstyrd.

– Det gäller att våga göra bra, och inte bara göra rätt. Att gå utanför ramarna ibland och börja tänka proaktivt, säger Henrik Lindh.

Nätverk som minskar avstånden

Johanna Eklöf, chef för socialtjänsten i Munkedals kommun, vill gärna lyfta fram det goda samarbetet med Fyrbodals kommunalförbund.

– Det är bra att de finns och kan hålla ihop oss i detta. Jag tycker att denna konferens är jätteviktig! Avstånden blir inte lika stora när man vet vilka de andra socialcheferna är – och känner alla i nätverket. Vi har så mycket obruten mark som vi måste forma tillsammans.

Johanna Eklöf hoppas att folk inte är rädda att testa lite nya grepp, men det gäller också att våga backa om det inte funkar för det är också en del i processen.

– Ingen ska längre kunna tänka att – det här är inte mitt problem.

Daniel Jensen (KD), är vice ordförande i kommunstyrelsen och socialnämndens ordförande i Melleruds kommun. Han tycker också att dagen har varit givande, speciellt mötet med alla andra deltagare.

– Nu har jag mycket att ta med mig och gå igenom i efterhand, säger han.

Konferensen i Uddevalla blev därmed inte bara en informationsdag, utan startpunkten för ett gemensamt utforskande arbete. Ett arbete där deltagarna, med sina olika roller och perspektiv, delar en gemensam insikt: omställningen är komplex – men den är möjlig att genomföra, tillsammans.