Över 300 chefer fick ökad kunskap om jämlik och jämställd socialtjänst

Mer än 300 chefer från Fyrbodals 14 kommuner har deltagit i en utbildning om jämlik och jämställd socialtjänst. Utbildningen är den första delen i en större satsning på kompetensutveckling för chefer inom välfärdssektorn och syftar till att stärka kvaliteten i verksamheterna och skapa bättre förutsättningar för kommuninvånarna.Den digitala halvdag som genomfördes innehöll kunskapspass med filmer från både nationella och lokala aktörer med spetskompetens inom området. Innehållet varvades med dialoger mellan deltagarna, vilket gav möjlighet till erfarenhetsutbyte och gemensamt lärande.

Deltagarna representerade hela välfärdssektorn i Fyrbodal – vård och omsorg, individ- och familjeomsorg, funktionshinderområdet samt socialpsykiatrin. Bland deltagarna fanns enhetschefer, verksamhetschefer och socialchefer, vilket ger satsningen en bred förankring i kommunernas verksamheter.

Övervägande positiva resultat

Utvärderingen visar på övervägande positiva resultat. De flesta deltagarna upplevde att utbildningen var väl genomförd, bidrog till ökad kunskap och skapade värdefulla dialoger.

– Givande och kompetensutvecklande utbildning som skapar större motivation att arbeta än mer jämlikt och jämställt på daglig basis, kommenterade en deltagare.

En annan deltagare lyfte värdet av samverkan mellan kommunerna:

– Att mötas över kommungränser uppskattas och är en viktig del i att vi ska kunna möta framtidens utmaningar inom välfärden.

Fortsätter under hösten

Satsningen fortsätter under hösten med tre fysiska chefsdagar på Fyrbodals kommunalförbund den 16, 17 och 23 november.

– Att genomföra en så stor kompetenssatsning för så många chefer inom våra kommuner i ett så viktigt ämne kommer förhoppningsvis leda till ökad kvalitet i verksamheterna, vilket ger ett ökat värde för den enskilde kommuninvånaren, säger Ludvig Toftedahl, som arrangerade utbildningen tillsammans med Ulrika Hernant.