Salut
Välkommen till seminarium om Hälsa och rehabilitering!
Riverside den 15 januari 2010 Kl 13.00-16.00
Hälsoprojektet SALUT och Fyrbodals kommunalförbund bjuder härmed in till ett Seminarium för att informera om projektets verksamhet, resultat och metoder för arbetslivsinriktad rehabilitering samt diskutera de erfarenheter som projektet har gjort under ca1,5 års verksamhet.
Kortfattad projektbeskrivning
Hälsoprojektet Salut är en samverkan mellan Fyrbodals kommunalförbund, Försäkringskassan och Uddevalla, Munkedals, Sotenäs och Orusts kommun.
Målgrupp
Långtidsjukskrivna / ”personer med sjukersättning”.
Bakgrund
Bland kommunernas anställda finns många långtidssjukskrivna / " personer med sjukersättning" med diagnosen "stressrelaterad psykisk ohälsa. Den vård och behandling som erbjuds traditionellt har visat sig vara otillräcklig. Utskrivning av antidepressiva mediciner ökar ständigt och utgör en stor del av den behandling denna målgrupp ges. Med anledning av detta finns ett stort behov av att finna alternativa metoder för att minska ohälsan och öka arbetsförmågan bland målgruppen både på individ- och organisationsnivå.
Projektets syfte
Att ge stöd till medverkande deltagare med diagnos stressrelaterad psykisk ohälsa för att främja tillfrisknande och återgång i arbete samt att utifrån projektets erfarenheter utveckla generellt användbara metoder som kan användas i kommunernas ordinarie verksamheter men även av andra kommuner och organisationer i regionen.
Verksamheten/ Metodutvecklingen sker inom området för arbetslivsinriktad rehabilitering och innefattar en psykosomatisk behandling kombinerad med coachning i nära samarbete med arbetsgivare/arbetsledare, försäkringskassa och offentlig vårdgivare/ företagshälsovård. Projektets praktiska verksamhet genomförs av tre projektanställda i samarbete med arbetsledare/rehabansvariga i kommunerna samt handläggare/utredare på Försäkringskassan.
I de fyra kommunerna kommer totalt 25-30 personer att delta under ca 6 månader vilket innebär att 100 -120 personer kommer att ha genomgått rehabiliteringen under projekttidens två år. Deltagarna rekryteras bland kommunernas anställda, t ex inom vård, omsorg och skola, vilket innebär att större delen av dessa är kvinnor.
Den arbetslivsinriktade rehabiliteringen sker både individuellt och i grupp.
Behandlingsdelen är ett första steg på vägen tillbaka till hälsa och arbetsliv. Den utgör en plattform för coachningen och den övriga verksamheten. Den första tiden är behandlingsdelen central och coachningen en mindre del. Samtidigt som coachningen ökar i aktivitet minskar behandlingsdelen. Vid behov kan deltagarna delta i gruppövningar även efter återgången i arbete.
- Den psykosomatiska behandlingen stärker deltagarna i sitt läkande, sin självinsikt och utveckling mot ökad arbetsförmåga. Behandlingsmetoden bygger på både skolmedicin och komplementärmedicin, så kallad integrativ vård och innehåller kroppsterapi (akupunktur och shiatzumassage) med strukturerade samtal.
- Coachningen, som grundas på individuella planer och Handledningsmetoden ”Support & Employment” , har fokus på arbetsplatsen och sker i nära samarbete med arbetsledare/ rehabiliteringsansvariga för att relatera till arbetsuppgifter och arbetsmiljöfrågor. Deltagarna stöds/vägleds aktivt i alla delar i processen; i motivations/självkänslestärkande insatser, arbetsträning/praktik på ordinarie eller annan arbetsplats, studiebesök och avstämningsmöten.
- Samarbetet mellan kommunerna och Försäkringskassan har direkt betydelse för rehabiliteringsarbetets konkreta verksamhet och resultat, men också för att ett gemensamt förhållningssätt och gemensam metodutveckling förebygger problematiken på sikt i organisationerna.
- För att sprida erfarenheter och öka kunskapen till flera kommuner och organisationer i regionen kommer seminarier och konferenser att arrangeras.
Problematiken kommer att belysas även utifrån ett jämställdhetsperspektiv med anledning av att majoriteten av sjukskrivna med diagnos "stressrelaterad psykisk ohälsa" är kvinnor.
Projektets verksamhet kommer att utvärderas processuellt med kontinuerlig uppföljning vilket innebär möjlighet till reflektion och lärande samt att anpassa verksamheten efter projektets resultat och utveckling.
|
ENGLISH